{"id":8217,"date":"2026-02-17T12:35:50","date_gmt":"2026-02-17T11:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.imto.com\/politique-en-matiere-de-droits-de-lhomme\/"},"modified":"2026-10-01T11:29:32","modified_gmt":"2026-10-01T09:29:32","slug":"politique-en-matiere-de-droits-de-lhomme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.imto.com\/fr\/politique-en-matiere-de-droits-de-lhomme\/","title":{"rendered":"Politique en mati\u00e8re de droits de l’homme"},"content":{"rendered":"\t\t
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Politique<\/span> en mati\u00e8re de droits de l'homme.<\/span><\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Objet.<\/strong>La pr\u00e9sente politique a pour objectif de formaliser l\u2019engagement des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019IMTO, ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9es \u00ab le Groupe \u00bb, en faveur des droits de l\u2019homme reconnus par la l\u00e9gislation nationale et internationale. En outre, cet engagement contribuera \u00e0 d\u00e9finir les principes qui s\u2019appliqueront dans le cadre des activit\u00e9s du Groupe afin de garantir une diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme. <\/p>

2. Champ d’application.<\/strong>La pr\u00e9sente politique s’applique \u00e0 toutes les soci\u00e9t\u00e9s composant le Groupe, dans les limites fix\u00e9es par la loi.En outre, la pr\u00e9sente politique s’applique \u00e9galement, le cas \u00e9ch\u00e9ant, aux coentreprises, aux groupements temporaires d’entreprises ainsi qu’\u00e0 d’autres associations \u00e9quivalentes, lorsque l’entit\u00e9 en assure la gestion.<\/p>

3. Principes fondamentaux d\u2019action.<\/strong>Afin d\u2019atteindre l\u2019objectif fix\u00e9 et de respecter les engagements pris, les principes fondamentaux suivants seront adopt\u00e9s et promus ; ils devront servir de r\u00e9f\u00e9rence dans l\u2019action de l\u2019ensemble des personnes et des soci\u00e9t\u00e9s qui composent le groupe :\u2022 Identification des impacts potentiels que les op\u00e9rations et activit\u00e9s men\u00e9es par le Groupe, de mani\u00e8re directe ou indirecte, pourraient avoir sur les droits de l\u2019homme.
\u2022 Veiller au respect et \u00e0 l’engagement en faveur des droits de l’homme, en particulier dans les domaines pr\u00e9sentant un risque d’impact plus \u00e9lev\u00e9.
\u2022 Canal de signalement destin\u00e9 \u00e0 signaler les situations et activit\u00e9s pr\u00e9sentant un risque accru de violation des droits de l\u2019homme \u2013 comiteetico@imto.com\u2022 Promotion d\u2019une culture d\u2019entreprise fond\u00e9e sur le respect des droits de l\u2019homme, conform\u00e9ment \u00e0 notre vision, notre mission et nos valeurs d\u2019entreprise.
\u2022 \u00c9valuation des mesures visant \u00e0 garantir et \u00e0 prot\u00e9ger les droits de l’homme dans le cadre des activit\u00e9s du Groupe.<\/p>

4. Cadre r\u00e9glementaire en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme.<\/strong>Outre la pr\u00e9sente politique, le cadre r\u00e9glementaire du Groupe comprend les \u00e9l\u00e9ments suivants :\u2022 Politiques sociales : elles visent \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins et aux attentes des parties prenantes qui ont une incidence sur IMTO, notamment en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail, d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, de conciliation entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ou de qualit\u00e9 ;\u2022 Politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel : droit \u00e0 la protection des donn\u00e9es de toutes les personnes physiques en relation avec les soci\u00e9t\u00e9s du Groupe, le respect et la protection du droit \u00e0 l\u2019honneur et \u00e0 la vie priv\u00e9e dans le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e9tant fondamentaux.
\u2022 Politique d\u2019achats : responsabilit\u00e9 partag\u00e9e avec les fournisseurs en mati\u00e8re de respect des droits de l\u2019homme, afin d\u2019augmenter le nombre de fournisseurs engag\u00e9s en faveur du d\u00e9veloppement durable et d\u2019une strat\u00e9gie en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme.
\u2022 Rejet du travail des enfants, du travail forc\u00e9 ou obligatoire et de toute autre forme d’esclavage moderne.
\u2022 Respect de la libert\u00e9 d’association et de la n\u00e9gociation collective.
\u2022 Respect du droit \u00e0 la libre circulation sur le territoire national, sous r\u00e9serve de la l\u00e9gislation en vigueur.
\u2022 Non-discrimination fond\u00e9e sur la condition ou les caract\u00e9ristiques, conform\u00e9ment aux dispositions de l’article 14 de la Constitution espagnole.
\u2022 Respect du droit \u00e0 un environnement propre, sain et durable, tel qu’il est \u00e9nonc\u00e9 \u00e0 l’article 45 de la Constitution espagnole.<\/p>

Mascaraque, le 28 janvier 2025<\/p>

\"signature<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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