IMTO como organización, y todos sus empleados, tiene establecido como criterios de comportamiento los siguientes principios que se derivan de sus valores corporativos:
IMTO cumple los contratos firmados basados en el derecho y el deber de un respeto recíproco.
IMTO sigue prácticas empresariales basadas en el cumplimiento de la ley y el respeto de las reglas de libre competencia.
IMTO rechaza las prácticas de soborno y corrupción. Sus empleados no pueden entregar o aceptar regalos que puedan afectar a su objetividad o puedan interpretarse como un intento de ejercer una influencia indebida sobre el destinatario.
IMTO fomenta un ambiente de equidad y de igualdad de oportunidades laborales entre todas las personas de su organización, garantizado el respeto a las personas y la no discriminación.
IMTO antepone la seguridad y la protección de la salud de todas las personas a cualquier otro interés.
IMTO garantiza la confidencialidad de la información recibida de sus clientes, proveedores, y de todas las organizaciones y personas con las que mantiene relaciones.
IMTO realiza sus actividades industriales respetando el medio ambiente y la salud pública.
IMTO promueve medidas que impulsan el ahorro y la eficiencia energética.
IMTO realiza acciones de carácter social y estimula la contribución de sus empleados en proyectos de contenido social y cultural.
Todo el personal de IMTO asume estos principios de comportamiento con carácter contractual.