IMTO como Organización, y todos sus empleados, tiene establecido como criterios de comportamiento los siguientes principios que se derivan de sus valores corporativos:

 

   IMTO cumple los contratos firmados basados en el derecho y el deber de un

   respeto recíproco.

 

   IMTO sigue prácticas empresariales basadas en el cumplimiento de la ley y  

   el respeto de las reglas de libre competencia.

 

   IMTO rechaza las prácticas de soborno y corrupción. Sus empleados no  

   pueden entregar o aceptar regalos que puedan afectar a su objetividad o  

   puedan interpretarse como un intento de ejercer una influencia indebida

   sobre el destinatario.

 

   IMTO fomenta un ambiente de equidad y de igualdad de oportunidades  

   laborales entre todas las personas de su organización, garantizado el  respeto a

   las personas y la no discriminación.

 

   IMTO antepone la seguridad y la protección de la salud de todas las  

   personas a cualquier otro interés.

 

   IMTO garantiza la confidencialidad de la información recibida de sus  clientes,

   proveedores, y de todas las organizaciones y personas con las  que mantiene

   relaciones. 

   IMTO realiza sus actividades industriales respetando el medio ambiente y  la

   salud pública.

 

   IMTO promueve medidas que impulsan el ahorro y la eficiencia energética.

  
   IMTO realiza acciones de carácter social y estimula la contribución de sus  

   empleados en proyectos de contenido social y cultural.

 

Todo el personal de IMTO asume estos principios de comportamiento con carácter contractual.

Juan Carlos Alonso
CEO de IMTO